随着社会的发展和企业的不断壮大，越来越多的企业开始将微信作为日常工作的重要工具，但是缺乏一套完善的管理机制，使得微信使用者陷入混乱之中。

因此，企业需要制定一套完整的工作微信管理员工解决方案，帮助管理员更好地管理员工和个人微信。

企业微信管理员可以通过信息流、消息推送等工具，对企业内部成员之间的沟通进行管理。

例如，企业可以建立一个内部聊天室，让团队成员可以在聊天室中交流工作进展、分享心得和互相支持。

企业还可以利用企业微信的信息流功能，将员工的工作进展、任务分配等信息推送给每位员工，让员工可以及时查看自己的工作内容，提高工作效率。

企业微信管理员还可以通过企业微信的消息推送功能，对员工的个人微信进行管理。

企业可以在员工个人微信中添加企业账号，让员工可以通过企业微信与企业进行联系和交流。

企业还可以利用企业微信的消息推送功能，向员工推送一些企业知识和文化，让员工了解企业的核心价值观和愿景，增强员工的归属感和忠诚度。

最后，企业微信管理员可以通过企业微信的信息流和消息推送功能，对企业内部成员之间的沟通进行管理。

企业可以建立一个内部通讯录，让员工可以在通讯录中互相添加好友，以便在需要时进行联系和交流。

企业还可以利用企业微信的信息流功能，将员工之间的沟通信息进行整理和推送，提高员工之间的沟通效率和协作能力。

企业微信的出现为企业的在线管理增添了更多便利，管理员可以通过信息流、消息推送等工具，对企业内部成员之间的沟通进行管理，提高企业整体运营水平。

企业还可以利用企业微信的更多功能，帮助管理员更好地管理员工和个人微信，让员工可以更好地融入企业，提高工作效率和协作能力。

因此，企业需要制定一套完整的工作微信管理员工解决方案，帮助管理员更好地管理员工和个人微信。