企业微信已经成为了许多企业与客户之间的重要沟通工具，但是，企业也需要对员工的微信使用情况进行管控，以避免出现一些不必要的风险。

那么，企业需要建立一个健全的员工微信管控系统来监督员工的微信使用情况。

这个系统可以提供对员工在微信上发布的评论、发布内容类型以及发布时间等信息的审查，以避免出现一些不良的信息或行为。

其次，企业需要对员工进行合理的管理，以控制员工在工作时间、请假时间、休息时间等场合的社交媒体行为。

一些公司可能会采用一些监控软件来对员工的社交媒体行为进行管控，但是，这些软件可能会对员工的工作产生一些负面影响，因此，企业需要选择合适的方式来对员工进行管控。

另外，企业需要建立一个企业微信管理平台，以方便对员工进行统一管理。

这个管理平台可以提供员工信息的绑定，可以让员工将微信账号与公司账号绑定，以避免出现信息泄露的风险。

最后，企业需要对员工进行合理的培训，以提高员工的微信使用技能。

一些员工可能会在使用企业微信时存在一些问题，例如，他们可能会不小心泄露公司机密，或者发布一些不良的信息。

因此，企业需要对员工进行培训，以提高员工的微信使用技能，并确保他们能够在工作中保持良好的行为。

企业微信已经成为了许多企业与客户之间的重要沟通工具，但是，企业也需要对员工的微信使用情况进行管控，以避免出现一些不必要的风险。

企业需要建立一个健全的员工微信管控系统来监督员工的微信使用情况，并对员工进行合理的管理，以控制员工在工作时间、请假时间、休息时间等场合的社交媒体行为。

另外，企业需要建立一个企业微信管理平台，以方便对员工进行统一管理。

最后，企业需要对员工进行合理的培训，以提高员工的微信使用技能。

通过这些措施，企业可以有效地利用企业微信进行业务员的风险控制。