企业微信已成为企业与客户之间的重要沟通渠道，但企业微信中的敏感信息管控是一个值得重视的问题。

企业微信的敏感词阻止和管理制度，以及员工微信监管，都是有效管控企业微信敏感信息的重要措施。

企业微信的敏感词阻止需要根据企业的实际情况进行标准化设置。

企业需要根据企业的性质、行业特点、产品等信息，制定相应的敏感词阻止列表。

同时，企业需要定期对敏感词阻止列表进行更新和维护，以确保阻止列表的准确性和有效性。

企业微信管理制度需要制定相应的规则，禁止员工发布不当内容。

例如，禁止员工发布违法及侵害他人权益的信息，禁止员工发布虚假信息，禁止员工发布广告信息等。

此外，企业需要建立员工微信监管平台，每月提供员工微信使用情况报表，以便企业更好地监管员工微信使用情况。

员工微信监管能够帮助企业更好地监管员工的微信使用情况。

通过员工微信监管平台，企业可以实时监测员工的微信使用情况，及时发现员工发布不当内容的情况，并采取相应的措施。

此外，员工微信监管平台还可以提供员工信息查询、员工绩效评估等功能，帮助企业更好地管理员工。

企业微信的敏感信息管控需要企业制定相应的敏感词阻止和管理制度，以及员工微信监管，这些措施能够帮助企业更好地保护客户信息和企业正常运营。

企业需要根据具体情况，制定相应的敏感词阻止和管理制度，并采用员工微信监管平台，每月提供微信使用情况报表，以确保企业微信运营安全。