企业微信作为一款帮助企业管理员工的平台，提供了解决小微企业员工管理的核心思考和方法论。

企业微信的核心思想是让员工能够随时随地通过企业微信进行交流和沟通，提高工作效率和团队协作能力。

通过企业微信，员工可以随时随地发送文字、语音、图片和视频信息，进行邮件、聊天、项目管理等多种任务，实现信息的共享和协作。

企业微信的方法论主要包括以下几个方面： 1. 建立企业微信团队：企业微信提供了企业微信团队的功能，可以建立一个专业的企业微信团队，负责员工管理、项目管理、信息处理等工作。

2. 建立企业微信群组：企业微信支持企业微信群组，可以让员工在一个微信群组中进行交流和沟通，提高工作效率和团队协作能力。

3. 信息管理：企业微信提供了信息管理的功能，可以对员工的信息进行集中管理和分类整理，方便员工查找和使用。

4. 项目管理：企业微信提供了项目管理的功能，可以让员工在一个项目管理中心里进行邮件、聊天、项目管理等多种任务，实现信息的共享和协作。

企业微信通过提供高效的员工管理解决方案，可以帮助小微企业有效地管理其员工，提升企业绩效。

企业微信的方法论可以帮助企业管理员工、管理信息、管理项目，实现信息的共享和协作，帮助企业更好地发展。